Heeft u een bijstandsuitkering of om een andere reden recht op ondersteuning van de gemeente bij het vinden van werk? Wellicht kunt u gebruik maken van de praktijkroute.
Naast de standaard beoordeling van het UWV kan iemand via de ‘praktijkroute’ toegang krijgen tot het doelgroepregister van de banenafspraak.
Via deze route kunt u worden toegevoegd aan het doelgroepregister. Wanneer u in het register geregistreerd staat, zijn er meer kansen voor u op de arbeidsmarkt.
Voor mensen uit de doelgroep van de Participatiewet waarvan op de werkplek vastgesteld wordt dat zij zelf niet het wettelijk minimumloon kunnen verdienen.
De gemeente beoordeelt:
- Of u onderdeel bent van de doelgroep van de Participatiewet.
- Of u op uw werkplek het wettelijk minimumloon kunt verdienen. Dit het liefst tijdens een proefplaatsing bij de werkgever.
Behoort u tot de doelgroep en kunt u niet het wettelijk minimumloon verdienen? Dan vraagt de gemeente aan het UWV om u op te nemen in het doelgroepenregister.
Valt iemand onder het doelgroepregister, dan heeft een werkgever recht op een aantal regelingen. De werkgever kan dan gebruik maken van de no-riskpolis, loonkostensubsidie en het lage-inkomensvoordeel. Daarnaast werkt men mee aan het invullen van de zogeheten banenafspraak. Het is hierdoor aantrekkelijker voor een werkgever om iemand uit het doelgroepregister in dienst te nemen en houden.
De praktijkroute kan worden ingezet tijdens de eerste 6 maanden van het dienstverband als er een vermoeden is van arbeidsbeperking/verminderde loonwaarde.
